Hvem er kurset for
Samlingen passer for deg som leder eller organiserer innovasjonsaktiviteter, eller som setter rammer for innovasjon i kommunen, enten for organisasjonen som helhet, egen enhet eller avdeling. Vi anbefaler minst to deltakere per organisasjon, slik at dere kan sparre underveis og bygge felles kompetanse som dere tar med hjem.
Hva lærer du?
Økt forståelse for hvordan du kan jobbe med innovasjon og innovasjonsledelse i egen kommune
Knytte digitalisering og innovasjon til konkrete arbeidsprosesser og tjenester
Enkle og praktiske verktøy for å øke innovasjonsevnen til organisasjonen
Bli bevist innovasjonsdilemmaene og hvordan man kan jobbe med dem.
Bli inspirert og motivert til å finne små konkrete grep du kan ta for å øke innovasjonsevnen til organisasjonen og bli en bedre innovasjonsleder.
Se hvordan innovasjonsarbeid skiller seg fra andre prosesser og prosjekter i organisasjonen og hvordan man kan jobbe systematisk med innovasjon.
Kursinnhold
Vi har jobbet med innovasjon i norske kommuner i mange år. Vi kjenner godt til de praktiske utfordringene og de krevende rammebetingelsene mange står i, men ser også den enorme stå-på-viljen hos både ledere og medarbeidere. Kursene våre er utviklet sammen med Johan Grundström Eriksson, tidligere innovasjonsdirektør i Sony og en av verdens fremste eksperter på innovasjonsledelse, og bygger på både forskningsbasert og praktisk erfaring fra et et stort antall kommunale innovasjonsprosjekter.
Kurset er på 8 timer, fordelt over 2 dager. kursdag 1 foregår fysisk fra 09:00 til 15:00. Lunsj ca kl 11:30 er inkludert i kursavgiften. Andre del holdes digitalt over 2 timer.
Oppfølging etter kurset
Vi vet at læring og inspirasjon ofte går i glemmeboken dersom det ikke tas i bruk og vedlikeholdes. Hver kommune vil derfor få en oppfølgingssamtale hvor vi ser på hvordan implementere tematikken i egen organisasjon for å sikre langsiktig verdi.
Prinsipper vi legger vekt på
For å sikre at kursene våre gir mest mulig verdi har vi alltid:
- Mye interaktivitet og aktiv deltakelse: Vi kombinerer teori, modeller og verktøy med hyppige refleksjonsoppgaver og arbeid med egen organisasjon. Relevante eksempler: Vi har alltid eksempler og oppgaver som er relevante for målgruppen - i dette tilfellet hentet fra kommuner, både store og veldig små. Kobling til egen organisasjon og eget lederskap: Gjennom å gi god tid til å overføre teori og metode til egen organisasjon gjennom refleksjonsoppgaver og en hjemmeoppgave blir det både mer interessant å delta. Og det øker sannsynligheten for at kurset gir reel verdi betraktelig.
Medvirkende
Anders Wengen
Anders er seniorkonsulent med inngående kjennskap til, og erfaring fra, politiske prosesser, offentlig forvaltning og innovasjonsarbeid i offentlig sektor. Han har mange års erfaring med forretnings- og organisasjonsutvikling i både privat og offentlig sektor. Han har de siste årene jobbet med innovasjonsledelse og innovasjonsprosjekter i blant annet Nittedal, Tinn og Stad kommune. Gjennom bruk av ulike prosesslederverktøy som LØFT, Participatory Learning and Action, Design Thinking, samskaping og styrkebasert prosessledelse har han opparbeidet seg en omfattende metodeforståelse. Anders er i tillegg deltidspolitiker i Drammen kommune, og er leder for næringsutvalget som blant annet jobber med innovasjons- og utviklingsprosjekter i kommunen.
Vi kan tilpasse kurset til ledergruppen din.
Mange kommuner kjøper kurset som et internt forløp for hele ledergruppen sin. Ta kontakt så ser vi på det sammen.
Kontakt oss →