Innovasjonsledelse i praksis

Om kurset

I kurset vil du få en oversikt over overordnede prinsipper, standarder og systemer for innovasjonsledelse. Vel så viktig, du vil få vite hvordan du kan bruke dette i praksis og finne tiltak du kan gjennomføre i egen organisasjon. Du vil få en større forståelse for hva som gjør det krevende å få til en satsing på innovasjon og hvordan du kan ta tak i disse utfordringene.

Hvem er kurset for

Kurset passer for deg som leder eller organiserer innovasjonsaktiviteter, eller som setter rammer for innovasjon i kommunen, enten for organisasjonen som helhet, egen enhet eller avdeling. Vi anbefaler minst to deltakere per organisasjon, slik at dere kan sparre underveis og bygge felles kompetanse som dere tar med hjem.

Hva lærer du?

Kursinnhold

Vi har jobbet med innovasjon i norske kommuner i mange år. Vi kjenner godt til de praktiske utfordringene og de krevende rammebetingelsene mange står i, men ser også den enorme stå-på-viljen hos både ledere og medarbeidere. Kursene våre er utviklet sammen med Johan Grundström Eriksson, tidligere innovasjonsdirektør i Sony og en av verdens fremste eksperter på innovasjonsledelse, og bygger på både forskningsbasert og praktisk erfaring fra et et stort antall kommunale innovasjonsprosjekter.

Kurset er på 8 timer, fordelt over 2 dager. kursdag 1 foregår fysisk fra 09:00 til 15:00. Lunsj ca kl 11:30 er inkludert i kursavgiften. Andre del holdes digitalt over 2 timer.

Få en større forståelse av hva innovasjon er og hvordan det kan bidra til å nå kommunens overordnede målsettinger og bærekraftsmålene.

Skjønne mer av hvorfor det er så vanskelig å få til en systematisk satsing på innovasjon, hvordan områder som kultur, ledelse og strategi påvirker dette, og hvordan du kan ta konkrete grep.

Bli bevist innovasjonsdilemmaene og hvordan man kan jobbe med dem.

Se hvordan innovasjonsarbeid skiller seg fra andre prosesser og prosjekter i organisasjonen og hvordan man kan jobbe systematisk med innovasjon.

Oppfølging etter kurset

Vi vet at læring og inspirasjon ofte går i glemmeboken dersom det ikke tas i bruk og vedlikeholdes. Hver kommune vil derfor få en oppfølgingssamtale hvor vi ser på hvordan implementere tematikken i egen organisasjon for å sikre langsiktig verdi.

Prinsipper vi legger vekt på

For å sikre at kursene våre gir mest mulig verdi har vi alltid:

• Mye interaktivitet og aktiv deltakelse: Vi kombinerer teori, modeller og verktøy med hyppige refleksjonsoppgaver og arbeid med egen organisasjon. Relevante eksempler: Vi har alltid eksempler og oppgaver som er relevante for målgruppen - i dette tilfellet hentet fra kommuner, både store og veldig små. Kobling til egen organisasjon og eget lederskap: Gjennom å gi god tid til å overføre teori og metode til egen organisasjon gjennom refleksjonsoppgaver og en hjemmeoppgave blir det både mer interessant å delta. Og det øker sannsynligheten for at kurset gir reel verdi betraktelig.

Medvirkende

Ida Skjerve

Kursholder

Ida har lang erfaring og god kjennskap til offentlig sektor, sist fra Nordre Follo kommune. Hun har jobbet med innovasjon, samskaping og tjenesteutvikling både internt og eksternt. Med bakgrunn som pedagog og spesialpedagog klarer hun å formidle kompleks teori på en forståelig og enkel måte I Tinkr jobber Ida med lederutvikling og kompetanseheving innen innovasjon, designmetodikk og tjenestedesign. Hun veileder kommuner, holder kurs og deler sin innsikt i utfordringer og vellykkede tiltak. Ida kombinerer forskning, formidling og praktisk erfaring for å skape reell verdi i et samfunn i utvikling.

Kristian Wengen

Kursansvarlig

Kristian er faglig leder i Tinkr, sitter på hovedkontoret i Vadsø og jobbet med innovasjon i offentlig sektor de siste 10 årene. Kristian jobbet tett med Tinkrs representant i kommiteen som utviklet den nye ISO-standarden for innovasjonsledelsessystemer.