Innovasjon og innovasjonskultur

Hvem er kurset for

Samlingen passer for deg som leder eller organiserer innovasjonsaktiviteter, eller som setter rammer for innovasjon i kommunen, enten for organisasjonen som helhet, egen enhet eller avdeling. Vi anbefaler minst to deltakere per organisasjon, slik at dere kan sparre underveis og bygge felles kompetanse som dere tar med hjem.

Hva lærer du?

Kursinnhold

Vi har jobbet med innovasjon i norske kommuner i mange år. Vi kjenner godt til de praktiske utfordringene og de krevende rammebetingelsene mange står i, men ser også den enorme stå-på-viljen hos både ledere og medarbeidere. Kursene våre er utviklet sammen med Johan Grundström Eriksson, tidligere innovasjonsdirektør i Sony og en av verdens fremste eksperter på innovasjonsledelse, men de er også tilpasset en kommunal hverdag som sikrer at innholdet er lett forståelig, kurset er engasjerende og at det er letter å ta erfaringene i bruk i egen organisasjon etter kurset.

I denne kursrekken får du to kurs, et i innovasjonsledelse og et i innovasjonskultur. I begge kursene legger vi vekt på samarbeid som motor for innovasjon og omstilling i alt av eksemplifisering og gruppeoppgaver. I tillegg til å gi et trygt faglig fundament vil du i samlingene jobbe aktivt med egen organisasjon og egne team. Det vil legges stor vekt på interaktivt og praktisk arbeid som gjør kurset både nyttig og inspirerende.

Oppfølging etter kurset

Vi vet at læring og inspirasjon ofte går i glemmeboken dersom det ikke tas i bruk og vedlikeholdes. Hver kommune vil derfor få flere oppfølgingssamtaler hvor vi vil jobbe sammen med dere om finne løsninger som dere kan ta i bruk i egen organisasjon.

Prinsipper vi legger vekt på

For å sikre at kursene våre gir mest mulig verdi har vi alltid:

• Mye interaktivitet og aktiv deltakelse: Vi kombinerer teori, modeller og verktøy med hyppige refleksjonsoppgaver og arbeid med egen organisasjon. Relevante eksempler: Vi har alltid eksempler og oppgaver som er relevante for målgruppen - i dette tilfellet hentet fra kommuner, både store og veldig små. Kobling til egen organisasjon og eget lederskap: Gjennom å gi god tid til å overføre teori og metode til egen organisasjon gjennom refleksjonsoppgaver og en hjemmeoppgave blir det både mer interessant å delta. Og det øker sannsynligheten for at kurset gir reel verdi betraktelig.

Medvirkende

Kristian Wengen

Kursansvarlig

Kristian er faglig leder i Tinkr, sitter på hovedkontoret i Vadsø og jobbet med innovasjon i offentlig sektor de siste 10 årene. Kristian jobbet tett med Tinkrs representant i kommiteen som utviklet den nye ISO-standarden for innovasjonsledelsessystemer.

Ida Skjerve

Kursholder

Ida har lang erfaring og god kjennskap til offentlig sektor, sist fra Nordre Follo kommune. Hun har jobbet med innovasjon, samskaping og tjenesteutvikling både internt og eksternt. Med bakgrunn som pedagog og spesialpedagog klarer hun å formidle kompleks teori på en forståelig og enkel måte I Tinkr jobber Ida med lederutvikling og kompetanseheving innen innovasjon, designmetodikk og tjenestedesign. Hun veileder kommuner, holder kurs og deler sin innsikt i utfordringer og vellykkede tiltak. Ida kombinerer forskning, formidling og praktisk erfaring for å skape reell verdi i et samfunn i utvikling.